脑变第1135章 奇葩
呼呼40版发布之后，曾凡一下子就清闲了下来，需要他亲自编写的代码基本上都写完了，剩下的就要看网络什么时候觉醒真正的智能了。 智能觉醒后，大部分代码都不需要人工编写了，如果没有觉醒真正的智能，原先设想的数字币和云服务的功能，曾凡觉得也没有推出的必要。 以差不多的技术水平和其他企业竞争，不是他想要的结果，他想要的是别人望尘莫及的高度，这点只有智能网络真正觉醒才能做到。 半年多来，曾凡仍然在公寓和公司之间两点一线活动，很少与其他人交往。 在别人看来他的生活枯燥无聊，乏味至极，他自己却乐在其中。 在思考智能程序底层逻辑的同时，他也在不断的学习充实自己，这个过程中他收获了很多，感觉比那些无效的社交有意义多了。 哪怕只是初级的智能网络，也是大多数人工智能公司达不到的水平，其中需要充实大量的知识内容，收集这些涉及到各行各业，诸多学科领域的知识也是公司大部分员工半年来的主要工作内容。 很多内容都可以在网络公开环境搜索到，还有很多比较专业冷僻的知识就麻烦许多，好在全球大多数图书馆都实现了数字化，付出少量的费用也能获取到内容。 这些知识的收集工作一直在持续不断的进行，他们公司的人员毕竟有限，呼呼40版发布后，在为用户提供搜索帮助的同时，也可以从用户那里获取大量信息，知识的传递是双向的，随着呼呼用户使用时间的累积，知识获取速度也将得到极大提升。 灌输进去的各种知识与信息来源渠道很多，难免有重复和错漏，通过与数以亿计的用户互动，智能网络也能不断的学习和更正，让自身的知识储备更加全面和准确。 为呼呼网络灌输各种知识的同时，曾凡自己当然也会选择感兴趣的学习，这样的机会可不是谁都能有。 尽管他做不到网络那样的海量存储来者不拒，但是能形成系统的知识架构，不需要他完全学会或者记忆下来，在用到哪些知识的时候，可以快速的通过智能助手搜索到就行了。 呼呼网络当前尽管还没有产生曾凡设想的真正智能，可是作为人类知识的储存库，已经可以充当大多数人大脑的外挂存储了，这是当前任何一个智能助手都不具备的能力。 仅仅储存海量的知识还不够，还需要呼呼软件能快速识别用户需求，并且能以超快的速度准确的检索到对应的内容，这些不是随随便便就能做到的，也是曾凡半年多来不懈努力的结果，这可是国内外几十家大公司多少年都没有做到的事情。 呼呼软件此时仍然没有通过广告或者提供增值服务获取收益，这次却让众多互联网企业感受到了沉重的压力，因为呼呼智能助手表现出来的能力是他们不具备的，并且想学习模仿都做不到。 微讯、牵牵等公司通过技术授权也具备了类似呼呼的区块链网络，可是他们的软件仍然是传统登录方式，用户信息需要各自的服务器支持，这种网络只是用来保证用户的点对点通讯需求，整个网络仍然依赖服务器的支撑才能存在，与呼呼网络似是而非，存在天然的差别。 以前只用来通讯的时候，这种差别不大，现在想要做成同样水平的智能助手，就算软件算法方面不存在障碍，他们也需要自己建造大量实体服务器存储这些知识，到时候能不能有呼呼这样的检索和反应速度，也存在很大的疑问。 既然自己做不到，那就拿来主义好了，曾凡对于技术授权一向持开放态度，愿意合作的公司都可以使用呼呼网络提供的功能，具体的授权费用通过协商谈判解决。 他们的公司成立将近一年时间，呼呼软件全球用户数量奇迹般扩展到几亿，却没有获得一分钱直接收入，所有营收都是通过对外技术授权创造，也堪称奇葩了。 以他们当前的用户规模，如果增加广告展示功能，在不明显降低用户体验的情况下，一年可以很轻松的创造几十亿的利润，可惜这样的提议都被否决了。 佟薇薇、周让、王小雨都唯曾凡马首是瞻，他们几个人仍然掌握大部分股份，反正大家也都不差钱，不靠用户盈利也没什么大不了。 其他几个股东尽管不太满意，可是看在公司用户高速增长，外界估值一路走高的份上，也不好多说什么。 相比其他连年亏损的创业公司，他们有着独步全球的技术，遍及全球的用户群体，只靠技术授权都可以保持盈余，还能有什么更高的要求呢？ 公司战略没有重大变化，呼呼科技的董事会从成立后也只开过两次，一次是刚成立的时候，决定给公司全体发奖金，上调工资；第二次就是呼呼40版发布前夕，曾凡汇报了新版本的更新内容，以及未来可能的变化，重新确定了暂时不启动增值项目的计划。 不需要添加服务器，建设算力中心，公司的主要开支仍然是人员工资，也不需要大规模扩招员工，没有资金的压力，也就没有继续融资的打算，不用继续充值，自家股份不用被稀释，就能看着公司用户群体持续扩大，所有股东都没有理由反对曾凡设定的战略。 过去不到一年时间，公司的快速发展，已经证明了曾凡的正确，尽管他除了闷头写代码几乎不参与公司的经营管理，可是大家都知道，他才是公司最不可或缺的那个人。 不吸烟，不喝酒，不参与社交活动，连女朋友都不谈，每天就是住所公司两点一线，过着苦行僧式的生活。 在公司其他员工的眼中，这就是老板每天的日常，一天两天，一个月两个月，将近一年时间都是这样，几乎没有节假日，自律的让人无话可说。 其实不是开公司后曾凡才这样，而是他做程序员后将近十年的时间都是差不多的生活，以前是因为生活的压力，为了节省开支不得不如此，就算是这样，如此的自律也超越大多数人了。 在别人看来，穷的时候那是没办法，这样过还能理解，可是公司融资后，他明明可以过更舒适的生活，经济上的困境解除后，生存的压力已经消失了，还能这样刻苦自律，那就只能归结为非常之人，成就非常之事了，注定不是一般的人。 大多数穷困的人，暴富之后都会疯狂消费，思想也会发生巨大转变，能在一段时间内恢复正常的，就算得上自制力超强了。 像曾凡这样长期贫困，又骤然经历暴富，还能波澜不惊，像往常一样工作生活，几乎没有什么变化的人，不是亲眼所见，估计说出去都没人会相信。 曾凡没有对员工发表过激动人心的演讲，一百多人的公司，到现在人他都认不全，超过一半的人都不知道名字，但是身体力行胜过千言万语，公司上下可能很多人不认可他的生活方式，但是对他的领导能力，对公司的未来都充满了信心。 无论是那些空降的高管，还是普通的员工，至今没人提出离职，这就是对他最大的信任。 有这样既天才又兢兢业业的老板，内部环境这么和谐的公司，如果再发展不起来，那才没有天理呢！ 待遇又好，工作还不累，公司还有可以预期的大好未来，傻子才会离职呢！