大学刚毕业，我让老师休产假第292章 想要加盟
十月八号，李东把薛佳琪送到学院门口，上午第二节是薛佳琪的哲学课。 “李东，这会儿在干嘛呢？”李东正要开车回家呢，学姐刘雅芳打来了电话。 “刚把媳妇儿送到学校，正准备回家去呢。”李东笑着说道。 “真是模范丈夫，给你点个赞。这会儿有时间吗，出来坐坐，聊点业务？”刘雅芳问道。 “正儿八经的业务？”李东鬼使神差的说了一句。 “当然是正儿八经的业务了，难不成你还做不正经的业务？”刘雅芳调侃道。 “得得得，我错了还不成。那咱们在哪见面？”李东问道。 “我们网点旁边有个茶餐厅，我请你喝上午茶。”刘雅芳爽快的说道。 二十分钟后，李东抵达茶餐厅的时候刘雅芳已经到了。 “李东，这里！”一个靠窗的位置上，刘雅芳冲李东招招手。 “你们的工装看着不咋滴啊，跟劳保服一样。”李东打趣道。 “唉唉唉，怎么一见面就搞人身攻击啊？喝什么，你看看。”刘雅芳把菜单递过来。 “绿茶吧，天热。找我什么事儿啊，不会是让我贷款吧？”李东开玩笑的问道。 所有商业银行的信贷经理都有两个核心考核指标，存款和贷款。 只要这两项指标完成的好，绝对的高薪阶层。 “贷吗？”刘雅芳一副揶揄的眼神看着面前的学弟。 “不贷，还准备再还点呢。”李东坚定的摇摇头，他手里的资金足够他日常周转了，犯不着再去贷款。 再优惠的贷款也有利息，平白无故的背息有毛病啊？ “你的米线店和烤鱼店有没有搞加盟的打算？”寒暄过后，进入正题，刘雅芳开门见山的问道。 “怎么，学姐准备跨行发展呢？”李东愣了一下，来的路上他就在琢磨学姐找他是什么事儿。 在他看来无非就是拉存款或者放贷款，贷款他肯定是不贷的，存款的话最多就是百十万，基本上帮不上忙。 “你别管我是不是打算跨行发展，你先回答我的问题。”刘雅芳喝口红茶，目光灼灼的看着李东。 “暂时没有这个计划，现在我毕竟才刚起步，并不想扩张的太快，那样对我来说并不是什么好事儿。 我这人比较胆小，做事相对比较保守，宁可走的慢一点，生怕走快的了栽跟头。”李东一根手指有节奏的敲打着桌面，斟酌着话术。 “好，正事儿聊完了，喝茶吧。”刘雅芳干净利落的模样儿倒是让李东摸不着头脑了。 “干嘛那样看着我，我脸上有花？”看着李东那懵逼的表情，刘雅芳笑着问道。 “学姐，你这整的到底是哪一出？”李东苦笑着问道。 “就是问你要不要搞加盟店啊，如果搞了我就加盟开一个店，不搞就算了。”刘雅芳眨巴着她的卡姿兰大眼睛说道。 “真的假的？你这信贷经理干的好好的，怎么想着做生意了？”李东好奇的问道。 “累死了，天天被督导，月月被约束，三天两头的还得挨训，早就不想干了。可是我要裸辞的话，家里人不同意，非让我找好下家再考虑辞职的事情。 想来想去也不知道干什么好，你的饭店生意不是挺好的嘛，我跟同事经常去你那吃饭，听你们员工说你在万达又开了一家分店，还说以后会开设更多的分店，我就想着问问你有没有搞加盟的计划。”刘雅芳抱怨道。 存款、贷款完不成，计件和绩效都要打折，拿到手的钱少了，干的活却没少，最近她们单位很多人已经开始考虑辞职了。 “好吧，我这庙小，暂时容不下学姐这尊大神。”李东笑着说道。 “加油干，等你把连锁店开遍全省的时候，我去给你当个出纳。”刘雅芳调侃道。 “没问题，别说是出纳了，就算是会计也可以。”李东哈哈笑着说道。 “跟你说正经的啊，别等到去投奔你的时候你来个一推二五六。”刘雅芳娇嗔的说道。 “男子汉大丈夫，一言既出驷马难追。”李东掷地有声的说道。 “就等你这句话了，走啦，还得回去上班呢。”刘雅芳喝完最后一口，起身去结账。 看着学姐那潇洒的背影，李东忍不住摇摇头，女人的心思还真是难猜。 喝完茶，李东正要走呢，手机又响了。 “周经理，你好。” “你好，李先生，米线店的装修已经完成了，您什么时候有空来验收一下吧。”周星星兴奋的说道。 “这么快？上周我去看的时候不是说得到十号了吗？”李东诧异的问道。 每隔天他会去现场看一看，如果有不满意的可以及时修改，另外也确保装修用的材料是他所选择的。 “因为有两天天气比较凉快，工人加了加班，赶了一下进度。”周星星解释道。 “好，我马上到。”李东挂了电话就开车赶往解放路万达。 来到解放路万达四楼刚出电梯口就能看到崭新的四个大字“东琪米线”。 周星星在门口迎接着李东，热情的说道:“李总，请您查收！” 李东迈步进到店里面，整个店面的装修风格和中州路上的东琪米线店一模一样，唯一不一样的就是店内面积更大了。 查看了半小时，包括边边角角的地方都没有落下，确定没有不合格的地方，李东才在验收单上签了字。 “合作愉快！” 一双大手紧紧的握在一起。 “李先生，祝您生意兴隆，财源广进，期待您的下一家分店开业。”周星星笑着说道。 “谢谢，借你吉言。”李东点点头说道。 等到周星星走了以后，李东坐在店里盘算着开业的事情。 招聘工作与装修是同步进行的，员工中有四名原本就是这个店里的，经过周鑫学长的推荐，李东面谈了一下觉得确实不错就留下来了。 另外又招募了六位员工，最大的员工年龄也只有三十一岁，其他的都是三十岁以下的年轻人。