CSGO之电竞经理第70章 天生领袖
“ysg二队？”孟德有点惊讶。
ysg这支队伍他知道啊，丹麦的一个老牌队伍，虽然和ae这种顶尖强队的差距很大，但实力也是相当强劲。
现在在世界上的排名是17。
vc在这次ie之后，排名已经上升至19，距离他们也只有2个位置的距离。
“这种水平的指挥也给t了？”孟德是该说他运气好呢，还是该说着ysg眼瞎呢。
孟德对于ysg的管理层只能说一句离谱，如果未来有一天g1ve再次和ysg对上，那可就好玩了。
孟德继续查看系统的其他奖励，首先是这个指定队伍战术抽取。
这东西不错，能够让他根据队伍风格去拿到特定战术。
可是问题也有。
数量只有一个，也太少了。
孟德心里吐槽了一句系统抠门，然后再看向后面的十连抽，直接使用。
“牛仔的迷城三连骗战术”
“可口可乐一瓶”
“天禄的迷城五环烟战术”
“迷城匪家丢b2楼窗口烟雾弹”
“”
孟德抽取完毕之后，发现还不错，有4个战术，一个小技巧都可以使用，今天的运气真的挺好的。
一切战术查看完毕之后，他把目光看向了最后一个东西。
【指定磨合加速x1】
这种指定系列的东西，他已经抽到过一次了。
就像是之前的那个【指定语言学习加速】。
如果他没有判断错误的话，应该和那个是同一类型的东西。
【指定磨合加速】：提升指定队员磨合的速度，指定之日起一个月有效。
一个月有效。
果然，和那个是同一类的东西。
孟德立马打开系统商场，和之前的那个连价格都一样，都是5000积分。
孟德内心狂喜，这东西的作用可大了。
一队现在这个人员架构在他的计算中，注定是走不掉很远的。
所以到时候换人是肯定的，那个时候他们就磨合可能会成为大问题。
和人员结构一直没有稳定下来的二队不同，一队随着磨合时间变长，他们的配合和默契在不断加深。
一旦换人，那么可能就要迎来阵痛期。
对于一队来说，他们需要保持着自信往前不断进发，那么换人的阵痛期对于他们就非常难受。
阵痛期的队伍一旦发挥不好，就容易陷入迷茫当中。
开始想他们换人是否正确，甚至开始对于自我产生怀疑。
孟德对于未来的目标是很远的。
他不可能让队伍只满足于眼前的传奇组，ie四强这些东西。
在他看来，这些只是他们的过程。
最终的目标还是为了那个冠军，那个令所有勇者都向往的ajor冠军。
但是，在实力不济的情况下，他们着急也急不来。
就像这次，他们在四强碰上了ae。
如果不是孟德在赛前做了一些特殊战术的准备，vc甚至两场比赛拿到个位数的比分都有可能。
纸面上的实力差距太大了。
不过虽然他们输了，这次比赛却带给了他们很多收获。
对于几个世界强队的感受，在战术或者架构上的不足。
以及，珍贵的大赛经验。
打完了这场ie赛事之后，他们有其余一个大赛的预选资格，其余就只有在亚洲赛区打一打了。
这是一个无奈之举。
对于csgo职业队伍来说，一线的大比赛几乎每两个月都有一场。
可这些比赛大多都是邀请制的，即使有预选赛也在很早之前就已经打完了。
甚至今年开始的正赛，在去年就已经开始打资格了。
对于刚刚进入一线视野几个月的vc，他们没有太多时间去准备这些比赛。
接下来，他们大部分时间只能自己查漏补缺了。
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今天还有一章，还在码。